Relogix в Уткиной Заводи набирает обороты.
Крупный складской оператор увеличивает обороты на текущей площадке в Уткиной Заводи, Санкт-Петербург.
Склад Relogix в Санкт-Петербурге был запущен в августе 2007 года. И сразу стартовал с больших объемов работ - за три месяца был запущен распределительный центр для сети "Эльдорадо" в Санкт-Петербурге. В конце 2009 года оператор полностью заполнил площадку.
"Эти три года были очень показательными: в работе появилось много новых направлений. - Рассказывает Вера Горбачева, директор по продажам и маркетингу Relogix. - Мы внедрили уникальные технологии работы с различными товарными группами. И готовим новые внедрения. Мы стремимся не просто предоставлять хорошую качественную услугу, а разрабатываем эффективное решение для бизнеса наших клиентов".
Relogix управляет площадкой в Уткиной Заводи, емкость которой составляет 55 000 паллетомест. Склад обслуживает более 15 крупных торговых, производственных и дистрибуторских компаний. На складе трудятся жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Сегодня - это более 250 человек. В ближайшее время оператор планирует увеличить количество персонала в полтора раза.
"Работа каждого сотрудника, независимо от занимаемой должности, вносит весомый вклад в стратегическое развитие всей компании. Карьеру в Relogix может сделать любой сотрудник: от грузчика или начальника смены на складе до менеджера в административном офисе" - пояснил HR-директор Relogix Андрей Усенко.
В компании разработана уникальная система оплаты труда. Основной смысл - финансовая мотивация в дополнительной выработке. Автоматизированная система склада фиксирует все операции, и, помимо количественных показателей выработки, предусматривает отслеживание качества произведенных операций: фиксирует ошибки. Каждая операция - оценивается и оплачивается. Водитель погрузчика, завершив свой объем операций, может приступить к выполнению других операций, оплачиваемых дополнительно. При работе по данной системе, сотрудник сам заинтересован в повышении своих показателей, так как от этого зависит его заработная плата.
Такая система дала компании множество примеров, когда сотрудники склада сами предлагают программы по улучшению технологий. Успешные решения тестируются и внедряются в работу.
Все сотрудники складских комплексов Relogix два раза в год проходят аттестацию. Что позволяет постоянно повышать профессиональный уровень и, как следствие, размер премии за профмастерство.
Всего на филиалах Relogix в Москве, Чехове (Моск. обл.) и Санкт-Петербурге трудятся более 1300 человек.
ИА «INFOLine»; 09.08.10